RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL LUNES 24/08

Con la presencia de alrededor de 40 trabajadores en la Sede de Maipú, se arribó a las siguientes conclusiones:

- Se decidió darle más continuidad a las asambleas, para mostrar el descontento y hacerlo más visible para la empresa. Estas asambleas serán rotativas en cuanto a la sede. EL LUNES 31/08 SE HARÁ UNA NUEVA ASAMBLEA EN MAIPU A LAS 17:30 Y LA SIGUIENTE SERÁ EN TOMKINSON.

- Se definió la importancia de fijar una agenda que determine los pasos a seguir de ahora en más. Esta agenda va a marcar los tiempos de las negociaciones que los trabajadores le exigiremos al gremio y la empresa.

- Se habló de la necesidad de que las asambleas sean más masivas, logrando una unidad entre los trabajadores que nos permita un mayor poder a la hora de exigir y negociar con el gremio y la empresa. Por eso es importante que tratemos todos de ir a las asambleas, porque es en beneficio de cada uno. Nadie va a defender nuestro trabajo si no lo hacemos nosotros.


Temáticas puntuales

- Por mayoría, se votó exigir a la empresa que contrate dentro del régimen de Jornada Discontinua (mínimo de 8 jornadas) a los trabajadores que permanecen desde hace años con contrato diario, y se decidió que solucionar este tema sea prioritario debido a la precaria situación en la que se encuentran, por lo que no se firmará ningún convenio que no otorgue una respuesta satisfactoria a este sector.

- Entrega de recibos de sueldo: se pidió que se exija a la empresa y al gremio (para que presione y haga cumplir) que entregue los recibos atrasados independientemente de la demorada negociación por la firma del convenio. COMO MEDIDA DE FUERZA SE PENSÓ EN NO REALIZAR EL PERFORMANCE CONNECTION HASTA QUE NO SE ENTREGUEN LOS RECIBOS DE SUELDO.

- Doble función: se habló de no aceptarla y que cada trabajador cumpla con las tareas que le corresponden sin pisarse con las del otro.

- Se pone un mes de plazo para efectuar todas las recategorizaciones que correspondan.


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