ASAMBLEA JUEVES 16/09/2010 17:00 HS

ASAMBLEA JUEVES 16 17:00Hs.

Lugar: SALA GRANDE DE REUNIONES EN PB. DE MAIPU

TEMAS A TRATAR:
1) RECATEGORIZACIONES
2) AUMENTOS SALARIALES
3) VIATICOS EN EXTERIORES
4) JORNADA DISCONTINUA

Gente: por favor si ven que falta alguien reenvienselo!
Muchas gracias!

La comisión Interna

TERRA TAMBIÉN PUEDE DESAPARECER

COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE TERRA ARGENTINA


Volvemos a comunicar nuestra situación en una empresa que no deja de sorprendernos con sus decisiones. Sin ningún indicio previo, este martes 1 de diciembre al mediodía la empresa nos comunicó que iniciaba un "proceso de reorganización" (sic). Es decir, que en la primera quincena de diciembre abría el “retiro voluntario” para el 100% del personal sin más explicación sobre el futuro destino de la empresa. Ofrecen la indemnización (el 140 % que corresponde + cobertura médica por un año). También dijeron promesas de reubicación de “un cupo de personal” en otras empresas del grupo Telefónica. Por lo demás, “no garantizaban la estabilidad laboral de nadie”. Lo único seguro hasta ahora es que el gerente general se va a fines de diciembre. De hecho, nuestro interlocutor en las últimas 48 horas es un gerente con una oficina en Chile.
A partir de ese momento, los trabajadores estamos en asamblea permanente.
En síntesis, nos pusieron al borde del abismo en un medio de comunicación que parecería tener firmado su certificado de defunción.
Agradecemos la difusión de la terrible situación laboral que afecta en este fin de año a cada uno en particular y a las más de 90 familias de los trabajadores de Terra.

Paritaria

El SAT firmó con ATA el acuerdo de paritaria salarial que empieza a correr desde el próximo sueldo. Esto es lo más importante:

Las partes acuerdan un incremento salarial equivalente al 18% sobre todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos, percibidos regularmente vigentes a septiembre de 2009.
Dicho incremento se realizará en forma escalonada y no acumulativa de conformidad al siguiente cronograma:
A partir del 1° de Octubre de 2009. un incremento del nueve por ciento (9%).
A partir del 1° de Enero de 2010, un incremento del cinco por ciento (5%).
A partir del 1° de Marzo de 2010, un incremento del cuatro por ciento (4%).

Las empresas abonarán una gratificación extraordinaria no remunerativa, no bonificable y por única vez de pesos seiscientos ($600) a liquidarse con los haberes correspondientes a octubre de 2009, Dicha gratificación podrá ser abonada en dinero, u órdenes de compra para supermercados de primera línea.

Las partes acuerdan que el incremento tendrá en forma transitoria y excepcional carácter de no remunerativo hasta el 30 de septiembre de 2010, convirtiéndose en remunerativo a partir del 1°de octubre del mismo año.

Las empresas liquidarán bajo el concepto "Aumento No Remunerativo ATA - SATSAID 10-09" una suma igual a la que resulte de aplicar los porcentajes previstos para cada una de las etapas sobre todos los conceptos salariales vigentes a septiembre de 2009, descontando los aportes por cuenta del trabajador. que no se efectivizarán por tratarse de sumas no remunerativas, de modo que el trabajador percibirá en dinero una suma no remunerativa igual a la que hubiera percibido si el aumento hubiera tenido carácter de remunerativo.

El acuerdo completo lo pueden leer en:
http://www.scribd.com/doc/21181811/ATA-ACUERDO-14-10-09

Suspendido el paro del SAT

ASAMBLEA EN TOMKINSON 8/10 A LAS 17 HS

Este jueves 8 de octubre, a las 5 de la tarde, se realizará una nueva asamblea en Tomkinson. El objetivo es definir los pasos a seguir de acuerdo a la respuesta que se reciba esta semana que empieza de parte de la empresa a los reclamos acordados previamente en la asamblea del 24/9.

Como siempre, la presencia de cada uno es importante.

ASAMBLEA JUEVES 1/10 - 18 HS EN MAIPÚ

Este último jueves, en una asamblea realizada en Maipú, se discutió la respuesta de la empresa, que ofrece pasar a 7 trabajadores con contrato diario al régimen de jornada discontinua (2 de polo, 3 de rugby y 2 de técnica).

Habiendo otros 7 que lo necesitan, y a los que les corresponde este cambio por antigüedad y promedio de días trabajados en años anteriores, la asamblea resuelve que se insista con el reclamo puntual por ellos.

El lunes 1/10 a las 18 horas, nuevamente en Maipú (se repetirá la sede para garantizar una mayor convocatoria), se hará una nueva asamblea para resolver las medidas a tomar si la empresa no hace lugar a este reclamo.

La presencia de todos es importante y por más que se trate de un reclamo puntual para un sector (considerado prioritario por su precariedad laboral), todos están implicados porque la llegada a un acuerdo destrabaría la firma de un convenio que incluye, entre otras cosas, los viáticos para los mudados a Tomkinson, el compromiso de definir nuevas funciones para recategorizar a los que corresponda, una serie de mejoras en el texto de discontinua y actualizaciones automáticas de ítems como ropa, viáticos, autos, etc.

Les pedimos que difundan esta información a quienes no estén incluidos en este listado de e-mails y que hagan lo posible por estar el jueves.

ASAMBLEA JUEVES 24/09 18 HS EN MAIPU

El jueves 24/09 a las 18 en la sede de Maipú habrá una nueva asamblea para analizar la oferta de la empresa sobre los trabajadores con contrato diario y sobre el convenio que aún no se firmó.

Actualmente, el tema de los trabajadores con contrato diario o "jornaleros" es lo único que está trabando la firma de un convenio que incluye, entre otras cosas, los viáticos para los mudados a Tomkinson, el compromiso de recategorizar a todos, una serie de mejoras en el texto de discontinua y actualizaciones automáticas de ítems como ropa, viáticos, autos, etc.

La presencia de todos en la asamblea del jueves es fundamental para conseguir las mejoras que como trabajadores nos merecemos.