lunes, 17 de junio de 2013

ASAMBLEA

Este miércoles desde las 16 nos juntamos en la sede Tomkinson para realizar una asamblea.

En la misma trataremos los rumores sobre ajustes y despidos en Espn. La reunión que tuvimos al respecto con la empresa.

También daremos algunas actualizaciones con respecto al cumplimiento del Convenio y en particular el artículo 141 de Francos y Feriados


Y todos los temas que más complican la actualidad de los trabjadores (paritarias, tercerizaciones, etc)

Comisión General Interna

jueves, 6 de junio de 2013

Reunión con la empresa en el SAT

Este miércoles la comisión interna de Espn, representada con tres de sus cuatro integrantes, mantuvo una reunión con lo representantes de la gerencia de RRHH de la empresa. El lugar del encuentro fue la sede del SAT en Quintino.

La reunión tuvo varios momentos y temas, pero sin dudas el más relevante fue la insistencia sobre el plan de reducción de personal que la empresa inició en su casa matríz de los Estados Unidos.


Los tres representantes de la empresa (Los señores Rocha, Segabache y Piñero) coincidieron en desconocer un plan de reducción de personal para Espn Sur SRL. Ante las diferentes consultas sobre algunas reuniones con jefes de área por parte de la empresa y de "posibles listas con candidatos a ser despedidos", negaron la existencia de las mismas.

"No tenemos ningún plan de achicar personal en el horizonte" fue la palabra oficial de la empresa en la reunión. Más allá de ello nos mantendremos atentos a cualquier cambio en esta posición.


La comisión interna también planteó fuertemente el tema del avance de las tercerizaciones en el canal, con un abanico de cinco empresas (cada una con distintas características, pero todas utlizando personal externo de ESPN). La respuesta vuelve siempre sobre el tema del faltante de HeadCount y la necesidad de personal para cubrir nuevas producciones y/o posiciones. El tema seguirá chárlandose en próximos encuentros, para los que esperamos una respuesta de algún plan de pase a planta por parte de ESPN.


También se trató el tema del art 141 (Feriados y Francos) . La empresa reconoció la vigencia del mismo, por lo cual le recordamos a los compañeros  que los francos o feriados trabajados deben liquidarse como una jornada completa al 100% más horas extras si existiesen + un día compensatorio.

Otro tema que quedó planteado y aclarado es el de la citaciones a exteriores. 

Hubo otros temas vinculados a negociaciones en marcha (recategorizaciones pendientes, viáticos mal liquidados, planteos de seguridad e higiene laboral como el uso de las mochilas para enlaces en vivo, entre otros).

Cualquier duda no tiene más que consultar a la comisión general interna.



viernes, 10 de septiembre de 2010

ASAMBLEA JUEVES 16/09/2010 17:00 HS



ASAMBLEA JUEVES 16 17:00Hs.


Lugar: SALA GRANDE DE REUNIONES EN PB. DE MAIPU

TEMAS A TRATAR:
1) RECATEGORIZACIONES
2) AUMENTOS SALARIALES
3) VIATICOS EN EXTERIORES
4) JORNADA DISCONTINUA

Gente: por favor si ven que falta alguien reenvienselo!
Muchas gracias!

La comisión Interna

martes, 1 de diciembre de 2009

TERRA TAMBIÉN PUEDE DESAPARECER

COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE TERRA ARGENTINA


Volvemos a comunicar nuestra situación en una empresa que no deja de sorprendernos con sus decisiones. Sin ningún indicio previo, este martes 1 de diciembre al mediodía la empresa nos comunicó que iniciaba un "proceso de reorganización" (sic). Es decir, que en la primera quincena de diciembre abría el “retiro voluntario” para el 100% del personal sin más explicación sobre el futuro destino de la empresa. Ofrecen la indemnización (el 140 % que corresponde + cobertura médica por un año). También dijeron promesas de reubicación de “un cupo de personal” en otras empresas del grupo Telefónica. Por lo demás, “no garantizaban la estabilidad laboral de nadie”. Lo único seguro hasta ahora es que el gerente general se va a fines de diciembre. De hecho, nuestro interlocutor en las últimas 48 horas es un gerente con una oficina en Chile.
A partir de ese momento, los trabajadores estamos en asamblea permanente.
En síntesis, nos pusieron al borde del abismo en un medio de comunicación que parecería tener firmado su certificado de defunción.
Agradecemos la difusión de la terrible situación laboral que afecta en este fin de año a cada uno en particular y a las más de 90 familias de los trabajadores de Terra.

domingo, 18 de octubre de 2009

Paritaria

El SAT firmó con ATA el acuerdo de paritaria salarial que empieza a correr desde el próximo sueldo. Esto es lo más importante:

Las partes acuerdan un incremento salarial equivalente al 18% sobre todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos, percibidos regularmente vigentes a septiembre de 2009.
Dicho incremento se realizará en forma escalonada y no acumulativa de conformidad al siguiente cronograma:
A partir del 1° de Octubre de 2009. un incremento del nueve por ciento (9%).
A partir del 1° de Enero de 2010, un incremento del cinco por ciento (5%).
A partir del 1° de Marzo de 2010, un incremento del cuatro por ciento (4%).

Las empresas abonarán una gratificación extraordinaria no remunerativa, no bonificable y por única vez de pesos seiscientos ($600) a liquidarse con los haberes correspondientes a octubre de 2009, Dicha gratificación podrá ser abonada en dinero, u órdenes de compra para supermercados de primera línea.

Las partes acuerdan que el incremento tendrá en forma transitoria y excepcional carácter de no remunerativo hasta el 30 de septiembre de 2010, convirtiéndose en remunerativo a partir del 1°de octubre del mismo año.

Las empresas liquidarán bajo el concepto "Aumento No Remunerativo ATA - SATSAID 10-09" una suma igual a la que resulte de aplicar los porcentajes previstos para cada una de las etapas sobre todos los conceptos salariales vigentes a septiembre de 2009, descontando los aportes por cuenta del trabajador. que no se efectivizarán por tratarse de sumas no remunerativas, de modo que el trabajador percibirá en dinero una suma no remunerativa igual a la que hubiera percibido si el aumento hubiera tenido carácter de remunerativo.

El acuerdo completo lo pueden leer en:
http://www.scribd.com/doc/21181811/ATA-ACUERDO-14-10-09

miércoles, 7 de octubre de 2009

domingo, 4 de octubre de 2009

ASAMBLEA EN TOMKINSON 8/10 A LAS 17 HS

Este jueves 8 de octubre, a las 5 de la tarde, se realizará una nueva asamblea en Tomkinson. El objetivo es definir los pasos a seguir de acuerdo a la respuesta que se reciba esta semana que empieza de parte de la empresa a los reclamos acordados previamente en la asamblea del 24/9.

Como siempre, la presencia de cada uno es importante.