martes, 25 de agosto de 2009

RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL LUNES 24/08


Con la presencia de alrededor de 40 trabajadores en la Sede de Maipú, se arribó a las siguientes conclusiones:

- Se decidió darle más continuidad a las asambleas, para mostrar el descontento y hacerlo más visible para la empresa. Estas asambleas serán rotativas en cuanto a la sede. EL LUNES 31/08 SE HARÁ UNA NUEVA ASAMBLEA EN MAIPU A LAS 17:30 Y LA SIGUIENTE SERÁ EN TOMKINSON.

- Se definió la importancia de fijar una agenda que determine los pasos a seguir de ahora en más. Esta agenda va a marcar los tiempos de las negociaciones que los trabajadores le exigiremos al gremio y la empresa.

- Se habló de la necesidad de que las asambleas sean más masivas, logrando una unidad entre los trabajadores que nos permita un mayor poder a la hora de exigir y negociar con el gremio y la empresa. Por eso es importante que tratemos todos de ir a las asambleas, porque es en beneficio de cada uno. Nadie va a defender nuestro trabajo si no lo hacemos nosotros.


Temáticas puntuales

- Por mayoría, se votó exigir a la empresa que contrate dentro del régimen de Jornada Discontinua (mínimo de 8 jornadas) a los trabajadores que permanecen desde hace años con contrato diario, y se decidió que solucionar este tema sea prioritario debido a la precaria situación en la que se encuentran, por lo que no se firmará ningún convenio que no otorgue una respuesta satisfactoria a este sector.

- Entrega de recibos de sueldo: se pidió que se exija a la empresa y al gremio (para que presione y haga cumplir) que entregue los recibos atrasados independientemente de la demorada negociación por la firma del convenio. COMO MEDIDA DE FUERZA SE PENSÓ EN NO REALIZAR EL PERFORMANCE CONNECTION HASTA QUE NO SE ENTREGUEN LOS RECIBOS DE SUELDO.

- Doble función: se habló de no aceptarla y que cada trabajador cumpla con las tareas que le corresponden sin pisarse con las del otro.

- Se pone un mes de plazo para efectuar todas las recategorizaciones que correspondan.


http://trabajadoresespn.blogspot.com

martes, 18 de agosto de 2009

ASAMBLEA EN MAIPU: LUNES 24/08 - 17:30 HS NO FALTAR!

El próximo lunes a las 17:30 habrá una asamblea en Maipú.
Se votará sobre la firma del convenio con la empresa,
que incluye un viático para Tomkinson de $200 por mes
(habrá ajustes periódicos cuando aumente la nafta),
retroactivo a marzo de 2008, y el compromiso de definir
las funciones que se hacen en SC y categorizarlas,
entre otras cosas.

La firma está demorada porque no hay acuerdo sobre un
artículo que cambia la forma de contratación de los que
laburan por jornada, y esa demora también está provocando
que no haya recibos de sueldo porque el convenio acepta
no pasar a remunerativo hasta octubre y enero lo que debió
haber pasado a remunerativo en mayo, a cambio de obtener
cosas como el compromiso de no-despidos hasta abril del
año próximo. La empresa propuso dejar el artículo sobre
los jornaleros para más adelante y firmar el convenio
sin eso. Lo que se va a votar es si se acepta o no
esa propuesta.

Muchos no podrán estar porque tiene que trabajar en
Tomkinson, pero les pido al resto que haga el esfuerzo
para ir, y que también avisen a los que no están
incluidos en este mail.

Convenio del SAT

http://www.trabajo.gov.ar/legislacion/convenioscolectivos/files/television/cc_0131-1975.pdf

Qué, quiénes, cómo, dónde y cuándo

Somos trabajadores del "líder mundial en deportes" y creamos este blog para mantener informados a los compañeros de ESPN acerca de las negociaciones entre nosotros, el gremio y la empresa.


Planteamos este espacio como un medio de difusión de los conflictos y el diálogo (o la falta de éste) a la hora de sentarse a negociar y pelear por nuestros derechos laborales.


Será éste, también, un lugar donde nos solidarizaremos y difundiremos situaciones similares que sucedan en otras redacciones, canales de TV, radios y medios digitales.


Queremos lograr de un vez por todas y para siempre que se reconozcan nuestros derechos como trabajadores, para poder dignificar nuestra profesión y renovar nuestro compromiso de lucha y respeto por nuestro convenio colectivo de trabajo.


Para contactarse con nosotros, pueden escribirnos a: trabajadoresespn@gmail.com